- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
פרו נ' עלמי נאטור חשמל בע"מ
|
דמ"ש בית דין אזורי לעבודה חיפה |
24348-10-09
10.3.2010 |
|
בפני : אביטל רימון-קפלן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: סעדי פרו |
: עלמי נאטור חשמל בע"מ |
| פסק-דין | |
פסק דין חלקי
1.בהינתן המחלוקת שבין הצדדים בנושא נסיבות סיום העבודה ובהינתן כי אין חולק לגבי זכאותו של התובע ל- 3 ימי פדיון חופשה, אינני סבורה כי יש הצדקה לעכב את מתן ההכרעה בעניין פדיון חופשה.
2.אי לכך, ומשלא היה חולק לגבי זכאותו של התובע לפדיון חופשה, ניתן בזאת פסק דין חלקי המחייב את הנתבעת לשלם לתובע את הסך של 660 ₪ בגין יתרת שלושה ימי חופשה שנותרו לזכותו.
3.הסכום הנ"ל ישולם בתוך 30 יום מהיום וישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1/10/09 ועד לתשלום המלא בפועל.
כן תישא הנתבעת בהוצאות התובע בגין פסק הדין החלקי בסך כולל של 250 ₪ בתוספת מע"מ לתשלום בתוך 30 יום מהיום שאם לא כן ישא הסכום הפרשי הצמדה וריבית כחוק מהיום ועד לתשלום המלא בפועל.
4.משכך, הם פני הדברים והואיל והתובע חזר בו מן התביעה להפרשים פנסיוניים, ובהינתן כי אין חולק בין הצדדים לגבי תחולת צו ההרחבה בענף המתכת, החשמל והאלקטרוניקה על יחסי הצדדים – אין זאת אלא שהפלוגתאות שנותרו לדיון בתיק זה הן:-
א-האם כטענת התובע הנתבעת פיטרה את התובע מעבודתו לאלתר או שמא כטענת הנתבעת היה זה התובע שעזב את עבודתו לאלתר.
ב-בכפוף לפלוגתא א' לעיל, האם התובע זכאי לדמי הודעה מוקדמת בהיקף של 4 ימים קלנדריים או שמא הנתבעת זכאית לפיצוי בגין אי מתן הודעה מוקדמת בהיקף של 4 ימים קלנדריים, מאת התובע אותם מבקשת הנתבעת לקזז מכל סכום שיפסק לזכות התובע, אם יפסק.
ג-האם התובע זכאי לגמול עבודה ביום חג בגין עבודתו ביום 10/9/09.
ד-האם התובע זכאי לתשלום עבור ביטול זמן נסיעות כהגדרתו בצו ההרחבה הנ"ל, או שמא כטענת הנתבעת, התובע לא הועסק מחוץ למקום העבודה ובכל מקרה קיבל פיצוי בגובה התשלום עבור היום השישי בשבוע בו לא עבד וגינו קיבל תשלום בכפוף לטענת התובע כי בגין יום זה עבד שעה נוספת בכל אחד משאר ימי השבוע.
5.משאלו הן הפלוגתאות בתיק זה, ניתן בזאת צו הדדי לגילוי ועיון במסמכים באמצעות תצהיר גילוי מסמכים אליו יצורפו העתקי המסמכים שגולו וזאת תוך 30 יום מהיום.
6.הצדדים יגישו את העדויות הראשיות של כל עדיהם (לרבות בעלי הדין) בתצהירים אליהם יצרפו את כל המסמכים שבכוונתם להסתמך עליהם.
העתקי התצהירים והמסמכים יועברו ישירות לצד השני בידי הצד המגיש אותם.
7.סדר הגשת התצהירים והעתקי המסמכים יהיה זה: התובע תוך 60 יום מהיום.
הנתבעת תוך 30 ימים מיום קבלת תצהירי התובע. לא הוגשו תצהירי התובע במועד, תמחק התובענה על הסף עפ"י תקנה 44 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) תשנ"ב – 1991. לא הוגשו תצהירי הנתבעת במועדם, יראה הדבר כאילו אין בדעת ב"כ הנתבעת להביא ראיות.
8.על המצהירים להתיצב לחקירה על תצהיריהם במועד שיקבע להוכחות.
9.סירב עד לאמת דבריו בתצהיר, או שלא עלה בידי אחד הצדדים לבוא עמו בדברים, יגיש אותו צד למזכירות בה"ד, במועד הגשת תצהיריו, בקשה להזמנת אותו עד שיעיד בפני בה"ד במועד שיקבע כאמור. בבקשה האמורה יפורטו הסיבות בגינן מבוקש להעיד עדים שלא בתצהיר.
10.התיק יובא לעיוני ביום 20/5/10, לבדיקת הגשת תצהירי תובע וקביעת מועד להוכחות.
ניתנה והודעה היום כ"ד אדר תש"ע, 10/03/2010 במעמד הנוכחים.
אביטל רימון-קפלן, שופטת
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
